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浙江博雅咨詢是一家專業驗廠咨詢企業,公司咨詢顧問有豐富驗廠經驗及國際著名第三方(如SGS,ITS,BV,CSCC等)認證驗廠培訓經歷.我們專業提供:Wal-mart,ITS,SGS,CSCC,BVQI,HKQAA驗廠咨詢輔導及COC/ ICTI/ WRAP/ SA8000和ISO9001/ISO14001等體系認證輔導服務!

尊敬的客戶:

  現在越來越多的歐美客戶,會要求他的供應商查廠驗廠或要通過SA-8000認證。而利潤越來越薄、勞動爭議越來越多的今天,要如何應對查廠驗廠或 SA-8000,實在是企業主最頭疼的問題之一,而其中最頭疼的問題莫過于 :對員工上班、加班時間的限制, 最低工資的標準要求。很多工廠為了應對查廠,特別使用兩套工卡,這不但造成了極大的人力、物力浪費,而且工時的統計、
工資的計算費時費力又容易出錯。
  kqwins人權驗廠軟件,結合實際工廠所遇到的各類問題,針對種種驗廠時所碰到的情況而開發的,經過8年來不斷完善,現完全能助你輕松應對驗廠,隨時提供 " 真實 " 、符合要求、沒有漏洞的考勤、工資報表。 (若需要進一步了解,請和我們聯系索取更詳細的資料,這里只展示部分)。

常見驗廠審核問題舉例(以下問題我們軟件都可以輕松解決):

1.工廠9月9日驗廠,當天張三因病突然請假,審核員去車間查詢請假人員,回人事辦公室查考勤數據卻發現張三早上有打卡時間。人沒來,卻有打卡時間,矛盾。這種情況主要是車間匯報不及時,如果請假人多,即使及時匯報也來不及人工登記請假。

2.審核員早上10:32抽查一個員工打卡,要在電腦里馬上看到該員工打卡
時間。

3.張三9月28日離職,審核員卻發現他9月29、30日都有考勤數據。

4.張三5月11日進廠,審核員卻發現他5月1-10日都有考勤數據。

5.審核員早上9:30到場,查看當天數據卻發現下午時間都有了。

6.法定節日沒有設定3倍加班或者休息。

7.李四還不到法定用工年齡,卻出現在考勤名單里。

8.考勤數據雷同太多,王五一個月有15天竟然都是7:52來上班。

9.保安白班、夜班輪流,換班的時候不小心出現24小時上班。

10.李四一個月加班60小時,超出規定加班時間。

11.工資數據和考勤數據有點出入。

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